ПРОЕКТ КЕШЕР В ИЗРАИЛЕ

Работа и всё-всё-всё. Зарплатный лист.

 

Продолжаем знакомится с азами трудового права. Мы уже разбирали права и обязанности работников и работодателей. Сегодня рассмотрим все, что касается зарплатного листа: что в нем отражено, зачем он нам нужен и сколько его хранить.

Сначала о небольшом изменении к Закону по защите заработной платы. Статья 24 (а) Закон возлагает на работодателя обязанность вести учет заработной платы, а также выдавать в письменном виде каждому работнику расчетный лист, תלוש שכר, не позднее 9 числа каждого месяца.
Согласно новой поправки к Закону, принятой 3.7.2017, работодатель имеет право пересылать работнику расчетный лист на его электронную почту. При условии, что работник подписал бланк о согласии получать таким образом расчетный лист. Тем не менее, в любое время по требованию сотрудника он сможет продолжать получать расчетный лист по старинке в отпечатанном виде.
Невыдача расчетного листа – уголовное правонарушение, которое может караться штрафными санкциями.
Кстати, если работодатель сообщил работнику, что его расчетный лист находится в офисе и работник может получить его с 9 числа текущего числа – это соответствует нормам Закона.

Хранить зарплатный лист нужно всю жизнь, потому что неизвестно, когда и при каких обстоятельствах Битуах леуми потеряет ваши данные и вам придется доказывать, что все налоги и вычеты вами были уплачены. А еще очень важен годовой зарплатный лист (форма 106). Если ваш работодатель забывает выдать форму 106 за прошедший год   до марта текущего года, обязательно напомните ему.
И если речь идет о расчетном листе, стоит сказать, что должно быть в нем отражено, кроме стандартного брутто–нетто, а также как выплачивается зарплата. Ниже указаны общие термины на иврите, которые должны быть в расчетном листе.

1.Фамилия сотрудника שם משפחה של העובד

2.Имя сотрудника   שם פרטי של העובד

3.Название фирмы, номер удостоверения личности работодателя или регистрационный номер корпорации, адрес рабочего места или бизнес-адрес работодателя

שם המעביד, מספר הזיהוי שלו או מספר התאגיד

4.Дата начала работы   מועד תחילת העבודה

5.Стаж на рабочем месте или у данного работодателя-по ранней дате начала работы    ותק

6.Для наемного работника, который получает месячную зарплату-ставка работника; для тех. Кто работает на почасовую основу-основную ставку, по которой начисляется зарплата. Сотрудники, чья заработная плата определяется по рангу или в соответствии с коллективным договором-также должны быть указаны разряд и ранг.   היקף מסרה, דרגה, שעות בסיס, דירוג

7.Календарный период, за который выплачивается зарплата.   תקופה, חודש, חודש תשלום .

8.Количество рабочих дней и часов работы в течение периода, за который выплачена зарплата.

מספר ימי עבודה ושעות העבודה שהיו בתקופה קלנדרית – בסיס לחישוב

9.Количество дней, в которые работник фактически работал в течение периода, за который выплачена зарплата.  מספר ימי  עבודה בפועל

10.Количество фактически отработанных часов в течение периода, за который выплачивалась заработная плата.    מספר שעות העבודה בפועל

11.Количество дней отпуска и остаток дней отпуска. Если сотрудник уже был в отпуске.

חופשה וניצול חופשה

12.Количество больничных, которые использовались в течение болезни и количество неиспользованных больничных.    מחלה וניצול מחלה

13.Заработная плата за час работы.   שכר לשעה

14.Основная (обычная) заработная плата.   השכר הרגיל, שכר בסיס

15.Другие платежи, в дополнение к обычной заработной плате, включая сверхурочные, бонусы, компенсации, подарки и т.д.שעות נוספות, חגים, בונוס, מענק, עמלות, מתנה, טלפון ועוד

16.Общая сумма, от которой работодатель делает отчисления подоходного налога и отчисления в институт национального страхования, пенсионные отчисления.   סה”כ הפרשות לביטוח לאומי

17.Вычеты. הניכויים

18.Подоходный налог, национальное страхование, медицинская страховка, резервный фонд, фонд повышения квалификации, профсоюзные взносы. Должна быть указана полная сумма взносов

מס הכנסה, ניכוי דמי ביטוח לאומי, ניכוי במי ביטוח בריאות, ניכוי לקופת גימל, כל ניכוי אחר, סך הכל ניכויים

19.Минимальная заработная плата, установленная законом.

שכר מינימוס לשעות, שכר מינימוס לחודש

В следующий четверг говорим о налогообложении наемных работников.

P.S. на заставке прекрасная картина «Сталевары» 1978 Валентины Гончаренко (1932-2011, Енакиево)

 

Юля Корнилова,

ваш финансовый консультант

One thought on “Работа и всё-всё-всё. Зарплатный лист.

  1. Рима Гуткина

    Очень нужный материал. И не только новым репатриантам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *